赣南卫生健康职业学院护理学院举办“护教薪火·校友领航计划”教学医院教师教学能力提升培训班开班仪式

为积极响应国家关于加强医学高等教育内涵式发展，落实“1+1+1”人才培养模式，推动临床教学同质化管理。4月15日赣南卫生健康职业学院护理学院举办了“护教薪火·校友领航计划”教学医院教师教学能力提升培训班开班仪式。学校党委委员、副校长邱红出席并致欢迎辞，来自5家医院共计40余名临床教师和教学管理者参加。护理学院副院长卢玉珍担任此次开班仪式主持，并对培训目标、课程安排、生活保障等作了详细说明。

邱红副校长代表学校向参训教师及支持医院表示热烈欢迎与衷心感谢！她表示，与医院建立“1+1+1”人才培养模式，深化产教融合、校企合作是顺应卫生健康事业发展需求，实现医学教学与岗位服务无缝对接的重要举措。今后校院双方还要持续努力，开展全方位深层次的合作交流，进一步挖掘“校院合作”办学潜能，充分发挥合作办学优势，实现互利共赢。

宁都县人民医院科教科科长宁燕作为教学医院代表发言，她表示医院将充分发挥临床资源优势，严格履行教学医院职责，推动课程内容与职业标准、教学过程与临床实践深度对接。她寄语参训教师要珍惜学习机会，强化责任意识，精进教学技能，助力学生将理论转化为实践能力，实现校院协同育人的双向赋能。

本次培训以“医教协同”为核心，围绕“师德师风”“高效课堂设计”“课程思政实践”“PBL教学示范”等核心主题展开，结合临床案例开展深度研讨。培训着力构建“以学生发展为中心，校院协同育人体系”，探索教育链、人才链与产业链的有机衔接机制。参训教师通过情景模拟、案例分析等实践环节，系统提升教学设计、课堂管理及临床带教能力，为临床教学标准化、同质化奠定坚实基础。

“护教薪火·校友领航计划”既是教学能力的提升工程，更是校院协同育人的创新探索。未来，赣南卫生健康职业学院护理学院将继续深化教学改革，全方位推进资源共享、课程共建、师资共培，进一步挖掘合作潜能，培养“下得去、留得住、用得好”的高素质护理人才，为健康中国建设输送更多“理论扎实、技能过硬”的实用型力量。