青蓝相继 薪火相承|赣南卫生健康职业学院举办2023年度“青蓝工程”暨拜师结对仪式

为促进学院青年教师尽快适应新岗位、快速健康成长，优化师资队伍建设，同时发挥学校优秀教师的示范、引领、辐射的“传、帮、带”作用，10月16日下午我院2023年度“青蓝工程”暨拜师结对仪式在教学楼A305举行。院党委委员、副院长邱红出席并讲话，教务处相关负责同志及各系（部）党政负责同志，新、老教师代表，共计70余人参加仪式。

活动伊始，教务处龚小娇副处长宣读了2023年度“青蓝工程”结对名单。提灯引路，育梦有光。在随后的敬茶拜师仪式上，青方教师们向自己的师傅敬上了表达敬意和谢意的热茶，师傅们接受敬茶后，表达了对徒弟们的认可和鼓励。拜师敬茶礼不仅弘扬了中华传统文化中尊师重道的优良传统，也进一步强化了师徒之间的情感联系和相互尊重。

拜师仪式结束后，青方代表药学系袁丽老师进行发言，她代表新进教师感谢学院为新入职教师提供了优质的平台和学习机会，同时分析了新入职教师存在的不足以及需要达到的目标。蓝方代表医技系吴剑威主任表示青蓝工程是赣卫人才培养的一条快捷路径，是学校传承的“传、帮、带”机制，其关键不在于形式，而在于行动，在于用心、用情开展这项工作。蓝方老师要带领青方老师探索培养什么人、怎样培养人、为谁培养人的教育根本问题，指导青年教师成长。

接下来的师徒默契小游戏—你来比划我来猜，将仪式推向了高潮，青蓝方老师积极参与游戏，在阵阵笑声中很好地培养了师徒默契。

随后青蓝方教师郑重签订了“青蓝工程”师徒结对协议书。师傅签下的是使命和期盼，徒弟签下的是承诺和决心。一笔一画，写下携手共进的承诺，一传一承，扬起前进的步伐。

最后，邱院长在总结讲话中指出：学院高度重视师资队伍建设，青年教师培养是师资队伍建设的重要板块。要以“青蓝工程”项目的开展为重要抓手，新老师要对自己提高要求，拔高标准，务必做到一年称职、两年成才、三年出彩！师傅们要做好表率，严管厚爱，无私传授；徒弟们要抓住机遇，主动请教，勤于反思和总结；教务处和各系部也应做好评比评价，务求实效。