共谋学院发展大计！赣南卫职院召开第一届五次教职工代表大会

11月30日，赣南卫职院召开第一届五次教职工代表大会。学院领导班子成员及78名正式代表、9名列席代表及3名特邀代表参加会议。当天审议学院“十四五”规划任务分解和职称自主评审工作方案，均一致通过。

会议在雄壮的国歌声中开始。党委副书记、院长杨明福解读《赣南卫生健康职业学院“十四五”规划任务分解》。

党委副书记邓鼎森解读《赣南卫生健康职业学院2021年职称自主评审工作方案》。

党委委员、副院长兼工会主席陈昱如主持大会。

与会代表分组审议《赣南卫生健康职业学院“十四五”规划任务分解》《赣南卫生健康职业学院2021年职称自主评审工作方案》，并一致通过。

党委书记何春明作总结讲话。他指出，学院的“十四五”蓝图已经擘画，年度的目标任务已经明晰，希望全体教职员工按照既定目标，撸起袖子加油干。就如何高质量推进2022年学院各项工作，他提出几点要求。

一要对标“十四五”任务清单，扎实推进各项工作开展。学院“十四五”规划任务分解已审议通过，各部门要切实将任务清单落实到各个部门、各个工作岗位、具体到个人，细化到每个年度、季度、月度，推动各项工作任务的有效开展；各部门（特别是系部）也要制定好部门规划，承接好规划的目标任务；学院绩效考核办要将规划的目标任务列为考核体系的主要内容进行考核，学院“十四五”规划实施领导小组办公室要定期跟踪推进、督查、督办，确保规划任务扎实有序推进。

二要紧跟社会发展实际需求，努力做好各类专业群建设。要在充分市场调研、科学数据分析的基础上，把建什么专业群明确好、定位好。教务处要拟定工作方案，制定时间表、路线图，各系部要站在学院的高度，认真构思，理清思路，整合资源，推进专业群的培育和构建工作，为建设高水平专业群奠定坚实基础。此外，各部门要协同配合，对标对表国家和省级“双高”院校建设标准，逐项比对，逐项推进落实。

三要持续推进“三教”改革，提升教育教学真本领与大能力。人才培养质量的提升关键在教师，重点在教法，基础是教材。要持续深入推进专业教学团队、教学创新团队建设和专业带头人、骨干教师培养。学院也将努力改善教学条件，为教学改革创造必要的条件。希望在教学改革上能取得一些经验做法，在教学成果培育上取得突破。

本次大会是学院以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，推进“抢机强内涵、快发展”的一次重要会议。下一步，学院各部门和全体教职工将在学院党政的统一领导下，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持正确办学方向，紧扣立德树人根本任务，围绕“专业群建设年”主题，以党建为引领，教学整改为抓手，完善治理体系建设，推进落实提质培优行动计划，全面推动“三教”改革，培育构建高水平专业群，推进构建“五育并举”“三全育人”育人格局，增强教职工幸福感和获得感，凝聚合力推进学院发展，确保“十四五”开好局、起好步，以优异成绩庆祝中国共产党建党100周年。